Nok en gang har Dana Lim, Nordens ledende produsent av lim, sparkel og fugemasse, oppnådd stor vekst på topplinjen. I det nettopp fremlagte regnskapet har både omsetning, markedsandel og antall ansatte økt. Den nordiske bedriften har imidlertid i likhet med resten av bransjen merket prisøkningene på råvarer, og inntjeningen har derfor falt sammenlignet med fjoråret. Ledelsen er likevel godt fornøyd med resultatet.
De globale forsyningskjedene har vært ustabile det siste året og betydelige prisøkninger har påvirket de fleste bransjer. Dana Lim er intet unntak, hvor inntjeningen i produsentens siste regnskap bærer preg av økte råvarekostnader. Konsekvensen er et fall i EBITDA fra 7,4 % i regnskapsåret 2020/2021 til 5,3 % i 2021/2022.
Men i samme periode har Dana Lim oppnådd en betydelig økt omsetning på 691,5 millioner kroner, som er en vekst på hele 115 millioner kroner eller nesten 20 % sammenlignet med forrige regnskapsår. Alt i alt lander Dana Lim på et overskudd før av- og nedskrivninger på 36,9 millioner kroner i år, og administrerende direktør Lars Christensen ser seg godt fornøyd med årets resultat:
– Sett i lys av de omfattende prisøkningene på råvarer som vi har opplevd, som det ikke har vært mulig å bringe videre til markedet, er dette et helt akseptabelt resultat. Det er spesielt gledelig at det er 13. året på rad vi presenterer vekst på topplinjen, samtidig som vi øker både salg og markedsandel. Det har vi absolutt grunn til å være stolte av.
Enda mer motiverte ansatte
Også på medarbeiderfronten har selskapet vokst med 10 % det siste regnskapsåret, hvor 22 nye ansatte er kommet til.
Dana Lim kjennetegnes ved en meget høy ansiennitet og en grunnleggende verdi om mennesket i fokus. Selskapet har også oppnådd Great Place to Work-sertifiseringen flere ganger.
– Motiverte medarbeidere er kjernen i vår suksess, og spesielt i disse tider, hvor mange bedrifter opplever problemer med å tiltrekke seg kvalifiserte medarbeidere. Vi er derfor stolte over at vi fortsetter og lykkes. Vår medarbeidertrivsel og merkevare som arbeidsgiver er noe vi fokuserer mye på, fordi det ikke bare er viktig for våre nåværende ansatte, men også for vår evne til å tiltrekke oss fremtidige dyktige medarbeidere og dermed gi våre kunder den beste servicen, avslutter Christensen.
